Depuis plusieurs semaines, un accord entre l’Etat (DIRECCTE) et une entreprise (ou un OPCO) a permis de renforcer la FNE formation. L’objectif ? Pouvoir accompagner les entreprises dans la période de crise que nous vivons actuellement, pour anticiper les problématiques de compétences, le gouvernement a donc décidé d’assouplir les conditions d’accès à la FNE formation.
Quelques points importants du dispositif FNE formation:
- Tous les salariés (temps plein ou temps partielle) déclarés en activité partielle (même si le salarié a été en activité partielle 1 jour.). Sauf pour les alternants en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Les salariés en télétravail à temps ne sont pas éligibles aussi.
- Toutes entreprises ayant eu recours à la demande d’activité partielle ou en reprise d’activité sont éligibles au dispositif FNE Formation. Qu’importe la taille ou le secteur d’activité de votre entreprise.
- Le salarié doit être volontaire pour suivre la formation.
- L’accès à ce dispositif se fait par une demande écrite de l’entreprise via la DIRECCTE.
- La prise en charge de l’Etat est de 100% des coûts pédagogiques.
- Les formations doivent se réaliser à distance, pendant son temps de travail, ce qui est une alternative à l’activité partielle.
- L’assouplissement du dispositif FNE formation est valable jusqu’au 31 décembre 2020.
Liens utiles:
- FAQ du Ministère du Travail pour la FNE formation
- Infographie de la Fédération de la Formation Professionnelle
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